Системний Employer Branding
Практичний курс для HR, рекрутерів і PR:
аудит компанії, EVP та система комунікацій, що приваблює сильних кандидатів
Результат навчання
Сформуєш EVP, який пояснює людям чому варто залишатись — і вони залишаються
Проведеш аудит бренду роботодавця
і зрозумієш, як компанію бачать кандидати, співробітники та ринок
Побудуєш Employer Branding-стратегію
з метриками, які допоможуть показати результат керівництву
Налагодиш систему комунікацій роботодавця
кар’єрний сайт, соцмережі, медіа та інші точки контакту з кандидатами
Інтегруєш бренд роботодавця у рекрутинг
щоб вакансії закривались швидше і кандидати частіше обирали вашу компанію
Навчишся працювати з репутацією роботодавця
відгуки, candidate experience та публічні комунікації
Лекторка курсу
Анна Леськів
10+ років допомагає компаніям будувати бренд роботодавця — від стартапів до великих корпорацій
50+ компаній запустили або перезапустили employer branding разом з Анною
Працювала з брендами: PORSCHE, Philip Morris, EVA, Kiss My Apps, UAPAY, expla, RATPACK, BAZHANE
Авторка професійної спільноти Employer Brand Insights 🦄
Гостьова лекторка: European Business Association, HURMA, People First Club, Києво-Могилянська академія
Запускає EB-системи з нуля: аудит, дослідження, аналітика, EVP і стратегія залучення талантів
Впізнаєш себе — курс для тебе
HR Specialist, HR Generalist
Відповідаєш за плинність — але інструментів утримати людей немає
Будуєш корпоративну культуру без чіткого EVP
HR-бренд є в обов'язках, але не в пріоритеті
Рекрутер, Talent Acquisition Manager
Витрачаєш час на кандидатів які відмовляють на останньому етапі
Candidate experience будуєш інтуїтивно, без системи
Відгуки про компанію на DOU не на твою користь
PR-менеджер або комунікаційник
Створюєш комунікаційні стратегії, але не для найму
Репутація на ринку праці живе окремо від загального бренду
Внутрішні комунікації є, але не працюють на утримання
Employer бренд-менеджер
Будуєш бренд роботодавця але немає чіткого фреймворку
Складно аргументувати бюджет перед топменеджментом
Стратегія є в голові — але не на папері з метриками
Почніть будувати сильний бренд роботодавця вже зараз
Навчіться проводити аудит бренду роботодавця, формувати EVP
і створювати стратегію, яка допомагає наймати сильних кандидатів
Часті запитання
Скільки часу потрібно на навчання?
Курс триває 2,5 місяця, а домашки розраховані на 4-6 годин протягом тижня
Чи можу я платити частинами?
Так, тобі доступна оплата до 4 частин. Ціна курсу не зміниться, а всі відсотки при оплаті частинами ми беремо на себе
Чи будуть записи?
Так. Усі лекції проходять наживо в онлайн-форматі, але в тебе буде доступ до записів лекцій. Ми завантажуємо записи наступного дня після проведення заняття. Також у тебе буде доступ до всіх матеріалів курсу на 1 або 3 місяці — залежно від твого тарифу
Як проходитиме навчання і що мене чекає?
Ми проводимо онлайн-лекції наживо. У практичному тарифі тебе чекають домашки з фідбеком від лекторки. Протягом курсу ти працюватимеш над власним проєктом — розробкою стратегії бренду роботодавця для реальної компанії. Цю стратегію ти презентуєш на фінальному занятті
