Практичний курс для HR, рекрутерів і PR:
аудит компанії, EVP та система комунікацій, що приваблює сильних кандидатів

Сформуєш EVP, який пояснює людям чому варто залишатись — і вони залишаються
Проведеш аудит бренду роботодавця
і зрозумієш, як компанію бачать кандидати, співробітники та ринок
Побудуєш Employer Branding-стратегію
з метриками, які допоможуть показати результат керівництву
Налагодиш систему комунікацій роботодавця
кар’єрний сайт, соцмережі, медіа та інші точки контакту з кандидатами
Інтегруєш бренд роботодавця у рекрутинг
щоб вакансії закривались швидше і кандидати частіше обирали вашу компанію
Навчишся працювати з репутацією роботодавця
відгуки, candidate experience та публічні комунікації
Лекторка курсу
10+ років допомагає компаніям будувати бренд роботодавця — від стартапів до великих корпорацій
50+ компаній запустили або перезапустили employer branding разом з Анною
Працювала з брендами: PORSCHE, Philip Morris, EVA, Kiss My Apps, UAPAY, expla, RATPACK, BAZHANE
Авторка професійної спільноти Employer Brand Insights 🦄
Гостьова лекторка: European Business Association, HURMA, People First Club, Києво-Могилянська академія
Запускає EB-системи з нуля: аудит, дослідження, аналітика, EVP і стратегія залучення талантів

- Відповідаєш за плинність — але інструментів утримати людей немає
- Будуєш корпоративну культуру без чіткого EVP
- HR-бренд є в обов'язках, але не в пріоритеті
- Витрачаєш час на кандидатів які відмовляють на останньому етапі
- Candidate experience будуєш інтуїтивно, без системи
- Відгуки про компанію на DOU не на твою користь
- Створюєш комунікаційні стратегії, але не для найму
- Репутація на ринку праці живе окремо від загального бренду
- Внутрішні комунікації є, але не працюють на утримання
- Будуєш бренд роботодавця але немає чіткого фреймворку
- Складно аргументувати бюджет перед топменеджментом
- Стратегія є в голові — але не на папері з метриками
Навчишся проводити аудит бренду роботодавця, формувати EVP
і створювати стратегію, яка допомагає наймати сильних кандидатів
Курс триває 2,5 місяця, а домашки розраховані на 4-6 годин протягом тижня
Так, тобі доступна оплата до 6 частин. Ціна курсу не зміниться, а всі відсотки при оплаті частинами ми беремо на себе
Так. Усі лекції проходять наживо в онлайн-форматі, але в тебе буде доступ до записів лекцій. Ми завантажуємо записи наступного дня після проведення заняття. Також у тебе буде доступ до всіх матеріалів курсу на рік
На тебе чекають 15 онлайн-лекцій наживо та 3 у записі, домашки з фідбеком від лекторки.