Як стати компанією, в якій молодь затримується надовго?
На лекції розберемо, як зробити корпоративну культуру сучасною — будувати комʼюніті, формувати відчуття приналежності та надавати можливості для розвитку
Заняття буде корисним всім керівникам, що втомилися «продавати вакансії» і хочуть, щоб кандидати приходили самі. А також усім, хто будує бренд компанії і хоче зрозуміти, як говорити з поколінням Z мовою довіри
Лекторка
Дарина Мазур
Lead of Marketing & Communications у Nova Digital
Понад 3 роки досвіду у сфері маркетингу та комунікацій
У Nova Digital відповідає за розвиток бренду компанії, комунікаційну стратегію та просування IT-продуктів на міжнародні ринки
Почала свій шлях зі стажування в МХП: виросла з junior-спеціалістки до менеджерської ролі
У МХП працювала над брендом роботодавця, запускала студентські програми, комунікаційні кампанії та створювала контент, який збирав мільйонні органічні перегляди
Найбільше досягнення в МХП: зробила бренд зрозумілим, бажаним і ближчим для молодого покоління
Що буде на лекції
Що потрібно знати про покоління Z
Розберемося в тому, як зумери вибирають роботодавців і що може відштовхнути їх. Поговоримо про особливості мотивації молоді — коли важливою стає не просто робота, а відчуття приналежності до компанії
Як компаніям комунікувати з молоддю
Поговоримо про те, як створювати людяні та живі комунікації без корпоративних шаблонів і зайвої офіційності. Розберемось у тому, як правильно подавати бренд роботодавця: з живим Tone of voice і реальними історіями команди
Як створити кадровий резерв із 2000+ молодих спеціалістів
Поговоримо про те, як дати молоді роль і вплив, а не просто список вакансій. Розберемось у тому, як генерувати контент, в якому зумери бачать себе. Повчимося створювати амбасадорські програми, в яких молодь сама стає голосом бренду
Як побудувати бренд майбутнього
Поговоримо про те, як стати компанією, в якій зумери затримуються надовго. Розберемось у тому, як прокачати культуру і комʼюніті, щоб дати молоді простір «бути собою»
Після лекціЇ
Знаєш, як наймати зумерів
Розберешся в особливостях покоління Z: навчишся створювати людяні комунікації, транслювати сучасні цінності та говорити з молоддю «однією мовою»
Розумієш, як створити сучасну корпоративну культуру
Навчишся створювати комʼюніті, в яких зумери відчувають себе комфортно. Отримаєш покроковий план, як зробити свою компанію «місцем, де хочеться бути»
Навчишся будувати HR-бренд майбутнього
Дізнаєшся, як не просто пропонувати роботу і ЗП, а будувати справжнє відчуття приналежності до компанії. Розберешся в тому, як створити сучасний бренд роботодавця. Зрозумієш, як створювати контент, в якому покоління Z впізнає себе
Для кого?
Фаундери/СEO компаній
Employer Brand-спеціалісти
HR-менеджери
Маркетологи, що будуть бренд компанії
SMM/PR-менеджери
Комунікаційники
як отримати доступ
Ця лекція, як і наступні, входить у підписку освітньої платформи для вивчення креативних професій ninjaschool.io
Після оплати ви отримаєте:
Доступ до цієї та всіх майбутніх онлайн-лекцій за напрямом «Brand & Advertising»
Ти будеш отримувати доступ до всіх онлайн-подій на платформі, поки твоя підписка активна
бібліотеку записів усіх лекцій, які вже виходили на платформі
Ти можеш дивитись їх у своєму темпі, в будь-який зручний для вас час, коли є чипси і Cola Zero під рукою
телеграм-бот, щоб не пропустити цю та наступні події за підпискою
У зручному та мінімалістичному телеграм-боті ми сповістимо тебе про всі майбутні лекції та події на платформі, оновлення розкладу та деталі підписки
Можливість спілкуватися та ставити питання лекторам під час живого заняття
Усі події на платформі виходять в онлайн-форматі, а це значить, що у тебе є можливість поспілкуватися та поставити питання лектору на Q&A-сесії та навіть запітчити себе як спеціаліста
Встигни зайняти місце серед сотень учасників, які вже доєдналися до навчання у зручному форматі
$29.99
1245 грн/міс.
$19.49
809 грн/міс.
ОПЛАТА ЩОМІСЯЦЯ
-35% у перший місяць навчання на платформі
Ти будеш отримувати доступ до всіх онлайн-подій на платформі, поки твоя підписка активна